株式会社アーバンルック

菅原　美和（すがわら　みわ）さん
酒田市出身。2012年入社。社内でたった一人の女性のＣＡＤ担当として奮闘中。休憩や掃除の時間に、周りとコミュニケーションを積極的にとっている。

菅原

自分で服を作りたくて、専門学校に入り一から勉強しました。ここは大きい会社なので、いろいろ学べるかなと思って入社しました。

佐藤　栄子（さとう　えいこ）さん
酒田市出身。1999年入社。縫製ライン班長としては最年少。目指す姿は、「厳しく優しく、適切にちゃんと教えてくれた」前の班の班長。

佐藤

女性が多く働いているし、ものづくりをしたくて選びました。高校を卒業してすぐ地元で働きたかったのも理由です。

斎藤　愛（さいとう　あい）さん
鶴岡市出身。1992年入社。鶴岡市内で同じ業種に携わっていたが、結婚を機に酒田へ。縫製ラインのベテラン班長として周囲をまとめている。

斎藤

鶴岡の縫製会社に勤めていたのですが、結婚して酒田に住み、同じような職種を探して、ここに決めました。

菅原

人見知りが激しい性格なので、人に話しかけることが苦手でした。自分が担当している部署は、縫製するための設計図をつくり、サンプルを作ってもらうのですが、サンプル班の人と話をしないと仕事になりません。最初はうまく話せなくて悩みましたが、「わからないままにしてはちゃんとした仕事が出来ない」と自分に言い聞かせ、毎日気合を入れて、わからないことをちゃんと聞くようにしました。今ではだいぶ慣れてきて、普通に話せるようになっています。

佐藤

縫製ラインの班長になった時が一番大変でした。年上の人もまとめなければならないので、プレッシャーと不安で押しつぶされそうでした。斎藤さんをはじめ、他の班長さんからアドバイスをいただきながら、まだ3年目ですが、がんばっている最中です。

斎藤

どうやって生産性をあげたらいいか、自分ではなかなかいいアイデアが浮かばなくて困っていた時に、こんなやり方もあるよ、と先輩や上司に教えてもらいました。やり方は1つじゃないこと、いろんなやり方があって、違う視点から考える大切さに気づきました。

菅原

自分がやりたい仕事というのはあると思いますが、それにこだわらずに、ちょっとでも興味があるのであれば、意外と自分でもはまることがあるかもしれないので、何事も挑戦してみて欲しいです。

佐藤

仕事は、やってみないと自分に合っているのかどうかわからないと思うので、最初は努力とチャレンジ精神でやった方がいいと思います。

斎藤

どんな仕事をするにも、一人ではないので、いろんな人とコミュニケーションをとらなければいけません。菅原さんも言っていたように、何でも聞いて欲しい。聞くことはすごく大切なことなので、恥ずかしいと思っているといつまでも成長しないので、努力していくことが大切だと思います。

「社員の健康に、自分がどれだけ協力できるかを常に考えている」と髙橋社長。社員が「ずっと働きたい」と感じるような、ハード・ソフト両面での快適な環境づくりに余念がありません。下は18歳から上は64歳まで、さまざまな年代の社員が共に同じ作業を行う中で、職場のコミュニケーションを何よりも大切にしている3人の姿が印象的でした。